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    花花公主驾美男 遵循“2521”分配原则 吉利汽车启动内部员工薪酬调整 财富中文版

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    发表于 2019-5-15 21:09 | 显示全部楼层 |阅读模式

    遵守“2521”分派原则 吉祥汽车启动内部员工薪酬调剂

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    每经记者 张北
    日前,网传吉祥汽车要求员工自愿申请降薪。5月15日,吉祥汽车团体副总裁杨学良在其微博称,吉祥汽车各项经营目标杰出,成长稳,没有所谓“降薪”情况出现。
    杨学良在微博上公布的浙江吉祥控股团体《关于团体2019年度员工薪酬调剂的告诉》显现,为确保团体实现年度经营方针和“20200”计谋,吉祥将以“2521”的薪酬分派原则,于5月起正式展开2019年度薪酬调剂工作。
    “2521”分派原则,即前20%的优异奋斗者停止高激励;对胜任岗位/业绩杰出的50%员工停止常规激励;对业绩一般的20%员工不激励;对业绩差异不达标不能胜任的10%“僵尸粉”负激励,加入奋斗者追逐计划。
    此外,吉祥汽车提倡薪酬向奋斗者倾斜,向制造、研发、销售等重要一线焦点单元倾斜,向绩效表示优异的单元和员工倾斜。据悉,8岗以上员工自愿加入经营成果共担激励机制,本次调薪优异员工薪酬增加最高30%。
    公然数据显现,今年前4个月,吉祥汽车总销量为47.05万辆,已完成2019年全年销量方针151万辆的31%。本网站所收集的部分公开资料来源于互联网,转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,也不构成任何其他建议。
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